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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1414478311/

1: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:38:31 ID:2xtJtcDwS
年上の中途

俺:○○しといてください
中途:え、俺君って私の上司でしたっけ?
俺:立場は一緒ですね
中途:じゃあお断りします
俺:いややって下さいよ
中途:私も忙しいので

俺上司に報告する
上司:俺君から聞いたけど、仕事頼んでもやらないんだって?
中途:私聞いてませんけど、何かありましたか?
上司:俺君が仕事君に頼んだよね?
中途:頼まれてませんが
上司:俺君どういうこと?
俺:頼みましたけど断られました
中途:頼まれてませんってば
俺:…
上司:…
2: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:39:05 ID:SxHf92H6A
今度から録音

4: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:39:52 ID:2xtJtcDwS
>>2
一度録音して上司に聞かせたことはあるが
上司いわく録音は違法なのでこれを突きつけることはできない。相手の了承をもらってから
録音してくれっていわれた。そんなん無理やん。相手がOKするわけない

11: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:44:06 ID:S7QNNFpuJ
>>4
あとあと揉めると困るので録音しますね、ウソつかなければ後で消去するんで安心して下さい
って言って録音

9: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:44:04 ID:QZEmP6Jar
首にしろよwww

10: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:44:04 ID:n1G9qoLul
一発殴るしかなさそうだな

12: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:45:01 ID:2xtJtcDwS
>>9
首にできる権限が俺にはない
>>10
殴ったら負けだろw
>>11
色々理由つけても相手が不利になるってわかりきってるから間違いなくOKしない

3: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:39:21 ID:hg1dTQxg0
めんどくさ 解雇しろ

6: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:40:40 ID:SxHf92H6A
今度から第三者を近くに

8: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:43:43 ID:2xtJtcDwS
>>6
第3者が近くにいて聞いてたっていっても
中途は言ってません。頼まれてませんと嘘をつき続ける
んで、今度から頼まれたらやりなさいと上司がいうと
はいわかりました。というが頼んでもやらない

7: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:42:44 ID:2xtJtcDwS
他にも
俺(そこそこ忙しいとき):中途さんこれやっておいて下さい!
中途:私も忙しいので無理です
俺:終わったらでいいので!
中途:終わるころには時間がないので無理です

中途10分後ぐらいに終わる。ぼーっとしてるのに気付く
俺:終わりました?お願いします
中途:俺君作業ペース遅いね~
俺:すみません俺遅いのでお願いしますよ
中途:こういうのは自分でやらないと意味ないよ
俺(新入りより遅いわけねーだろ)

13: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:45:21 ID:ERueJJQuA
そいつは会社に喧嘩しにきてるのか

14: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:45:26 ID:dp4oSOJog
これは上司が一番無能なパターン

16: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:47:09 ID:2xtJtcDwS
>>13
まさにそんな感じだな
仕事はろくにしない(できないわけではないと思う)
喋るたびに誰かのミスとか誰かの性格が悪いとか色々いう

>>14
上司がトラブルを起こしたくなさすぎる性格で

15: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:47:00 ID:ERueJJQuA
上司命令でお前の指示聞くようにするしかないな

19: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:49:30 ID:2xtJtcDwS
>>15
8にも書いたけど上司に同僚のいうことを聞けって言われて
その時ははい。わかりました。っていうんだよな
(その前に私は頼まれたらやっている。と反論していたが)
で、結局やらない。んでもめたら私は頼まれてません。という

結局そいつに任せるとそいつがやらないまま放置される
んで、いつもお決まりが
上司:何でやってないんだ!
俺(もしくは同僚):中途さんに頼みました
中途:え、初耳ですけど…
って感じ。何度か繰り返して結果今は誰も中途に頼み事はしていない

17: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:48:00 ID:SxHf92H6A
何度も繰り返せ
何度も何度もな
相手はお前が諦めて頼まなくなるのを待ってる

20: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:50:25 ID:S7QNNFpuJ
つーか、別に録音したものを元に裁判するとかじゃなく、その録音したのを上司とおまえとそいつの三者面談で流しながら話し合えばいいだけじゃね?
それが違法ならとりあえず第三者に隠れて聞いてもらうとかして、そのひとに協力してもらって上司に報告すれば?

21: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:52:08 ID:2xtJtcDwS
>>20
隠れて聞いてもらうどころか第3者がいても平然と言う
んで、上司と4人で話し合いのときは言ってませんという
唯一聞くのは上司がいるとき。だけど上司は他の支店とかけもちだから中々いない

22: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:52:48 ID:ERueJJQuA
目撃者が何人もいるのに本人の言い分を鵜呑みにしてる時点でおかしい
理詰めで泣かせろ
会議室行って上司とお前でみっちり説教しろ

業務命令無視なら解雇事由になる

23: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:56:18 ID:2xtJtcDwS
>>22
上司が無能すぎて理詰めにできない

26: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:59:59 ID:ERueJJQuA
>>23
仕事に支障出てるんだからそんなこと言ってられないだろ
本当にどうにもならないなら上司の上司に言え

25: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)15:59:07 ID:S7QNNFpuJ
>>1は何も悪くないのに大変申し訳ないのだが、こういうスレで解決案が出るたびにことごとく否定されると、もう知らんがなってイラッときちゃう…
俺って心狭いわ…>>1ごめんな

27: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)16:04:51 ID:8xF3EAnwg
>>25
何かわかるわww
>>1すまんww

28: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)16:26:47 ID:2xtJtcDwS
>>25,27
気持ちはわかるんだが
どうしようもない
だからな。ここで出てるのは大体実行した
上司の上司というか専務にも密告したことがある

30: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)16:32:06 ID:mqIrGkCu5
>>28
だったら条件付けてやるしかないよ
有志全員集めて上司に再度直談判して、実効性のある指示をしてもらえないのであれば
人事や社長に言ってそいつの改善/異動/退職を求めますorこに居る全員の異動を求めます
という感じ
こういうのやりたくないんだったら、残念ながらそれまでよ

自分が辞めるか、そいつが社内の嫌な雰囲気を感じ取って辞めるか
当然後者の確率の方が低い
>>1は結局どうしたいんだって話

31: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)16:33:11 ID:zes2OxC2N
結局無能なのは上司じゃなくて言ってませんで切り抜けさせてる>>1だろ
上司はその場にいないんだからそりゃ互いの言い分をないがしろにはせんわな
>>1がしょぼすぎる、以上

33: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)16:33:51 ID:doL5OJguq
頼まないんならそれでいいやん
ゴミみたいな奴が一人いたほうが上手くまわることもあるし

34: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)16:34:48 ID:4SW6srZrG
最悪、何も頼まなきゃいいって結論になりそうだな
そいつを無視するのが精神衛生上一番良さそうだ

37: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)16:51:55 ID:Fp1GDd7qU
こら>>1も無能ですわ

38: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)16:53:51 ID:kYbKCKLQw
ずる賢くない件

39: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)16:55:39 ID:cWHDN0ivx
出世出来んし、遅かれ早かれ村八分からのクビだろうな

41: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)17:09:16 ID:Fp1GDd7qU
やり方が甘いんだよ
録音して再生は上司と中途の目の前でやるんだよ
違法?知るか

42: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)17:30:12 ID:9P8gwDZGZ
カバチタレで隠して録音するのは刑事裁判じゃ違法だから証拠として扱われないけど民事だったら証拠になるって言ってた
確かに浮気調査なんか隠し撮りとかで証拠集めして離婚裁判するもんな

43: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)17:36:53 ID:aE4J4ViTC
単にお前がなめられてるだけだろ
つーか自分が無能なのを上司に擦り付けようとすんなカス

44: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)17:43:34 ID:4SW6srZrG
どう考えても中途社員が馬鹿なんだが
馬鹿だからってすぐに辞めさせることも出来ないもんだしなぁ

45: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)21:39:50 ID:eRqe7vFCf
なぜメールでお願いしないんだよ?
ccに上司入れておけば証拠になるだろ

46: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)21:54:57 ID:3pFD3eZh2
中途の仕事のマネジメントをしてる時点でおかしい
まず上司にそれをさせるべきじゃね?

53: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)22:12:45 ID:srgfCn8gJ
上司が>>1に中途社員に対する指示権限を与えれば済む話

56: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)22:20:55 ID:M93vqvMeS
中途が仕事は頼まれれぱやるって言ってんなら、口頭じゃなくてメールで指示すりゃいいじゃん
コピーを関連の上司と同僚に落としてさ

指示伝達をそう変える旨、上司から中途に伝えさせ、1時間毎のメールチェックも義務付ける

頼んだ日時も明確になるし、聞いてませんも通用しないしこれでいいだろ

57: 開けた名無しさん 2014/10/29(水)11:19:09 ID:LUul0MMSv
>>56
これいいな

58: 開けた名無しさん 2014/10/29(水)12:04:34 ID:4xBN0J2Vl
>>56
んだね 証拠を残せばいいんだから
CCを利用したらいいよ

59: 開けた名無しさん 2014/10/29(水)12:30:15 ID:GO2UIO1yi
中途「メール?読んでませんけど」

62: 開けた名無しさん 2014/10/29(水)13:14:07 ID:4xBN0J2Vl
>>59
社内メールなら 読まない方が悪くなる

63: 開けた名無しさん 2014/10/29(水)13:26:27 ID:6Mi05X41d
中途「メールでは不明瞭なので直接指示をください」返信

中途「あの後>>1君何も言って来なかったですw」

64: 開けた名無しさん 2014/10/29(水)14:37:04 ID:61pfVtUHZ
>>63
どこが不明確なのか、分からない点を箇条書きで返信する事
って即返信
多分、上司にコピー落ちない形で返してくるんだろうからそれも指摘、注意する
自分の指示がよっぽどいい加減じゃなければ、このやり取りで上司にも中途の怠け癖、ないしは無能さが明白になる

65: 開けた名無しさん 2014/10/29(水)14:47:28 ID:6Mi05X41d
>>64
下手したら>>1の無能さが浮き彫りにならないか?

50: 開けた名無しさん 2014/10/28(火)21:58:19 ID:rmfS70otR
そういう奴はいつかボロ出るぞ
今は人に頼らず自分で頑張っとけ